http://nmedik.org/ из чего приготовить косметический лед от морщин.

По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Анивского городского округа от 07.05.2014 N 623-па "О внесении изменений и дополнений в Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства Анивского городского округа", утвержденное постановлением мэра Анивского городского округа от 16 сентября 2013 года N 1386-п"



АДМИНИСТРАЦИЯ АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2014 г. № 623-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРА АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2013 ГОДА № 1386-П

На основании распоряжения Правительства Сахалинской области от 25.03.2013 № 186-р "Об отдельных вопросах реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в отношении педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей", руководствуясь статьей 34 Устава муниципального образования "Анивский городской округ", администрация Анивского городского округа постановляет:

1. Внести изменения и дополнения в Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства Анивского городского округа", утвержденное постановлением мэра Анивского городского округа от 16 сентября 2013 года № 1386-п, в редакции постановления администрации Анивского городского округа от 16 октября 2013 года № 1573-па, постановления администрации Анивского городского округа от 26 декабря 2013 года № 1940-па, постановления администрации Анивского городского округа от 29.01.2014 № 70-па и постановления администрации Анивского городского округа от 19 февраля 2014 года № 186-па:
1.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:
"1.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Детской школы искусств и средней заработной платы работников Детской школы искусств не должен превышать кратность от 1 до 4.".
1.2. Пункт 5.8 изменить и изложить в новой редакции:
"5.8. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 5.2, 5.5, 5.7 Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 5.3, 5.4, 5.6 Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки и выплаты по указанному повышающему коэффициенту специфики работы.
Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 5.2 - 5.6 Положения, работникам, которым в соответствии с пунктом 2.7 установлен коэффициент специфики работы, исчисляются исходя из суммы установленного оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки и выплаты по указанному повышающему коэффициенту специфики работы.".
1.3. Раздел 6 дополнить пунктом 6.11 следующего содержания:
"6.11. На время отсутствия руководителя Детской школы искусств лицу, исполняющему его обязанности, выплачивается доплата согласно статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
На указанную доплату начисляется ежемесячная премия в размере и порядке, установленном руководителю Учредителем.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2014 года.
3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Анивский городской округ".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на вице-мэра по социальному развитию Н.Н.Богомолову.

Мэр Анивского городского округа
А.В.Ивашов


------------------------------------------------------------------